acciones de trabajo

Acciones entregadas a los trabajadores de la sociedad como compensación de parte del salario o de cualquier otra percepción del empleado. En la ley, puede prohibirse la creación de acciones que no representen una efectiva aportación patrimonial a la sociedad, con lo que pueden quedar prohibidas las acciones de trabajo, y ello con independencia de que algunas acciones puedan llevar aparejada ciertas prestaciones accesorias.
En las sociedades anónimas laborales, cuando existen socios trabajadores y no trabajadores, pueden existir dos tipos de acciones: las reservadas a los trabajadores, que deberán llevar esta indicación en el título de la acción, y las restantes. Aunque estas acciones reservadas tampoco tienen la consideración propia de acciones laborales, pues también suponen una participación patrimonial en el capital social.

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