jornada ordinaria
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01-01-2015
La jornada ordinaria o normal, hace referencia a la jornada completa de trabajo, ya sea continuada o partida, que implica una dedicación exclusiva al mismo. Se contrapone a las jornadas especiales, como las que se derivan de los contratos a tiempo parcial, contratos de relevo, etc., así como otras jornadas especiales por razón de las particularidades de la prestación de servicio: jornada de los empleados en transportes, mineros, trabajadores del mar, etc.
La jornada ordinaria se ajustará a lo dispuesto en el contrato de trabajo o en los Convenios Colectivos, que en cualquier caso deben respetar las disposiciones legales y reglamentarias de carácter imperativo, como es la de que una jornada ordinaria no podrá rebasar el tiempo de trabajo efectivo máximo de cuarenta horas semanales.
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