7.
1. Circuito de Gestión del Conocimiento
Management
01-06-2017
La Gestión del Conocimiento debe ser un Circuito ininterrumpido que:
- comienza por recuperar la Memoria Histórica de la organización, no dejar escapar ni un ápice de su conocimiento adquirido a lo largo de los años, aunque sobre esa base se vayan produciendo cambios,
- el siguiente paso del Circuito será que ese conocimiento adquirido fluya por toda la organización, lo que pasa por lograr una mayor transparencia y comunicación en el seno de la misma, aunque a veces se corran riesgos con la confidencialidad de la información.
- Continua dicho circuito con la necesidad de que las personas contribuyan con su conocimiento a enriquecer y potenciar la organización poniéndolo a su servicio.
- No puede parar ahí este circuito, se quedaría obsoleto en poco tiempo, debe continuar aprendiendo, hay que convertir a la organización en una "Organización de Aprendizaje" por supuesto renovando y potenciando el conocimiento de los propios colaboradores.
- Y vuelta a empezar el Circuito, que no debe romperse, no debe pararse en ningún punto, pues la sociedad actual exige movimiento continuo, cambio permanente, desarrollo sin fin.
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