01-06-2017
El concepto de cambio empresarial encierra tres elementos esenciales:
1. El análisis del punto de partida: es decir, la necesidad de estudiar la situación actual en la que se está para a partir de la misma evaluar alternativas, diseñar la estrategia del cambio, etc.
2. El proceso: el cambio es un camino más o menos largo, de ahí que tenga sentido hablar de su gestión; no es un hito concreto, sino un proceso que habrá que vigilar para verificar que los planes se van cumpliendo y que no se producen desviaciones significativas respecto a lo previsto o, caso de que éstas surjan, poder corregirlas a tiempo.
3. El resultado: Cualquier proceso de cambio debe tener unos objetivos concretos que deben cumplir cuando menos tres requisitos: