01-06-2017
Nos aproximamos a esas necesidades por medio de la definición de los moldes que las acotan en base a variables como: el puesto de trabajo, las características de la organización, los requisitos que ha de cumplir el candidato y las condiciones en las que se habrá de desempeñar el trabajo.
Desgranamos a continuación las posibilidades que se brindan de cara a reclutar las personas adecuadas para satisfacer las necesidades, considerando las ventajas e inconvenientes derivadas de la utilización de cada una de las opciones.
Cabe destacar en este apartado la inclusión de Internet como medio novedoso y destinado a transformar los hábitos de comunicación y acercar a empleadores y empleados mediante sistemas hasta hace poco impensables, que agilizan y favorecen el estrechamiento de lazos.