2. SELECCIÓN DE PERSONAL

Manuales - Diccionario

Recursos Humanos

01-06-2017

Este capítulo trata de aportar una sucinta guía que pueda seguirse como modelo flexible a la hora de realizar procesos de selección.

En estas líneas tratamos de afirmar, (partiendo de la convicción que el momento de la selección es universal e ineludible en cualquier organización sea cual sea su tamaño, estructura o condición) y de resaltar la importancia que posee la incorporación de recursos humanos a un grupo, a una empresa o colectivo de personas.

Teniendo también en cuenta que es un proceso que se repite con cierta frecuencia y no queda limitado a un momento puntual y aislado de decisión, pues está relacionado con todos los órdenes de la organización e influye decisivamente en el desarrollo posterior de la misma.

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